NR-18 e NR-22: Brasil reforça segurança do trabalho em obras e minas

Lucas (CEO Toolzz)
29 de agosto de 2026

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou, ao longo de 2026, um pacote de atualizações nas Normas Regulamentadoras que mudam a forma como construtoras, mineradoras e operadoras offshore previnem acidentes. As novas versões da NR-18 e da NR-22, somadas à consolidação da NR-37, chegam em um momento de retomada de grandes obras — como as do PAC — e de expansão da mineração no país.

O objetivo é claro: reduzir os altos índices de acidentes em dois dos setores mais letais do trabalho no Brasil. Só na construção civil, os afastamentos por quedas e choques elétricos seguem na liderança das estatísticas, enquanto na mineração a silicose e a exposição ao calor extremo são preocupações históricas. A aposta do MTE é aliar normas mais rigorosas a uma gestão baseada em dados e, principalmente, em treinamento contínuo.

Novas regras da NR-18 e NR-22

A NR-18, que regula a indústria da construção, foi atualizada pela Portaria MTE nº 836, de maio de 2026. Entre as mudanças, a proteção coletiva contra queda de materiais ganhou critérios mais rígidos, com exigência de guarda-corpo e rodapé em andaimes, inclusive nos modelos multidirecionais. O antigo PCMAT dá lugar ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com inventário de riscos, medidas preventivas e cronograma de implantação.

Na mineração, a NR-22 passou por duas revisões: Portarias MTE nº 105 e nº 261, de janeiro e fevereiro de 2026. O grande destaque é o Anexo V, que define limites para exposição a poeiras minerais, especialmente sílica cristalina e cristobalita. A norma também alinha o controle do calor ao Anexo III da NR-9 e obriga a umidificação em operações como perfuração, corte, detonação e britagem.

Treinamento digital: evidência que protege e previne

De nada adianta a norma mais dura se o trabalhador não sabe aplicá-la no dia a dia. É aí que entra a capacitação digital. Plataformas de educação corporativa, como a Toolzz LXP, permitem criar trilhas de segurança com vídeos, simulações e avaliações, mantendo um registro auditável de cada treinamento realizado.

💡 Em caso de fiscalização ou ação trabalhista, a evidência de que o funcionário foi treinado — com data, conteúdo e aprovação — é a principal defesa jurídica da empresa.

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Além do aspecto legal, o treinamento digital reduz o risco real de acidentes. Colaboradores que passam por simulações realistas, como as de fuga em plataformas offshore (HUET/BOSIET), chegam ao campo mais confiantes e preparados para emergências. E o RH ganha escala: é possível capacitar centenas de funcionários em diferentes canteiros ao mesmo tempo, com padronização total do conteúdo.

Canteiros, minas e plataformas: o desafio da conformidade

Se as regras ficaram mais rígidas, a fiscalização também. Grandes obras e mineradoras já enfrentam licitações e contratos que exigem certificações de segurança e comprovação de treinamentos. No setor offshore, a NR-37 segue como referência para plataformas de petróleo, com cursos obrigatórios como CBSP e BOSIET.

Entre os principais desafios práticos estão:

• Manter o PGR atualizado em obras com ritmo acelerado.
• Controlar a exposição a poeiras minerais com monitoramento periódico.
• Garantir que todos os trabalhadores tenham treinamento de segurança registrado antes de entrar na atividade.
• Integrar a gestão de segurança com o planejamento da obra ou da mina.

Tecnologias como caixas de testemunhos em plástico reciclável já mostram que a segurança também passa por melhorias ergonômicas. E a gestão digital de documentos, integrada à plataforma de treinamento, facilita a vida das equipes de segurança do trabalho, que passam a ter uma visão em tempo real dos riscos e das pendências.

O que isso significa para o mercado

Mais do que uma obrigação legal, a nova leva de normas representa uma oportunidade para empresas que querem se destacar. Construtoras, mineradoras e operadoras que investem em prevenção registram quedas de até 70% nos acidentes, além de ganhos de produtividade e redução de afastamentos.

Os próximos passos envolvem automatizar processos e usar inteligência de dados para prever riscos. É nesse contexto que agentes de IA entram em cena, ajudando a responder dúvidas dos colaboradores sobre procedimentos de segurança e a notificar pendências de treinamento em tempo real. Soluções como as da Toolzz AI podem ser integradas ao dia a dia da operação para garantir que ninguém atue sem a devida capacitação.

Em um cenário de obras do PAC, expansão da mineração e operações offshore cada vez mais complexas, a diferença entre acidente e prevenção está na cultura de segurança — e a tecnologia digital é a ferramenta que faltava para torná-la escalável, auditável e eficaz.