Acidentes de trabalho disparam e MTE intensifica fiscalização

Lucas (CEO Toolzz)
30 de agosto de 2026

O Brasil vive um cenário crítico de segurança do trabalho. Entre janeiro de 2023 e maio de 2026, foram registradas 1.843.604 notificações de acidentes, e 2025 bateu recorde histórico com 806.011 ocorrências e 3.644 mortes. Diante disso, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) intensificou a fiscalização, com multas e interdições, principalmente onde a falta de treinamento das Normas Regulamentadoras (NRs) é a causa ou o agravante.

Fiscalização MTE mais rígida e multas elevadas

A Portaria MTE nº 104/2026 atualizou a NR-28 e tornou os critérios de autuação mais explícitos. A reincidência após orientação inicial pode gerar punição imediata. Já a Portaria MTE nº 1.131/2025 reajustou as multas, que variam de R$ 402,53 a R$ 6.708,08 por trabalhador e podem dobrar ou triplicar em caso de reincidência ou omissão de riscos graves.

A fiscalização eletrônica, que cruza dados do eSocial, FGTS Digital, RAIS e CAGED, tornou a detecção de irregularidades mais rápida e retroativa. A partir de 26 de maio de 2026, também passou a ser punível a não inclusão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a nova NR-1.

Setores mais afetados e o peso da falta de treinamento

Segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (SmartLab, MPT/OIT), um acidente ocorre a cada 51 segundos no país. Alguns setores concentram os índices mais críticos:

A Auditoria-Fiscal do Trabalho tem constatado que a falta de treinamento NR é uma das principais causas de acidentes e um agravante em processos trabalhistas. A ausência de capacitação adequada pode gerar indenizações por danos morais, materiais e estéticos, além de pensões mensais, pois a lei entende que o acidente poderia ter sido evitado.

A falta de treinamento obrigatório é um dos principais agravantes nos acidentes fatais. Quando o trabalhador não sabe identificar o risco, a empresa responde com muito mais severidade. — Auditor-Fiscal do Trabalho.

Treinamento digital (LXP) como proteção jurídica

Nesse cenário, a adoção de soluções de treinamento digital, como uma plataforma LXP, surge como estratégia preventiva e juridicamente protetiva. O treinamento online em segurança do trabalho garante que os colaboradores recebam a capacitação necessária para identificar e evitar riscos, e ainda permite o registro da participação e do desempenho de cada funcionário.

Essas evidências são cruciais em auditorias do MTE e em processos trabalhistas, pois comprovam a conformidade da empresa com as NRs. Investir em treinamentos bem estruturados é uma forma de proteger vidas, reduzir custos com afastamentos e multas, e fortalecer a imagem da organização. Quer ver na prática como a Toolzz gera essas evidências? Agende uma demonstração agora mesmo.

Para se preparar para a nova realidade de fiscalização, as empresas devem:

• Mapear os riscos de cada função e adequar o PGR;
• Manter a trilha de treinamentos NR sempre atualizada;
• Utilizar plataformas digitais que emitam relatórios de conclusão e evidências;
• Incluir riscos psicossociais nas ações preventivas.

O que isso significa para o mercado

A combinação de fiscalização mais rígida e penalidades elevadas pressiona as empresas a tratarem a segurança do trabalho como prioridade estratégica. A tecnologia é uma aliada: além de reduzir acidentes, o registro digital de treinamentos cria uma camada de proteção jurídica.

Empresas que já utilizam soluções de educação corporativa, como a Toolzz LXP, saem na frente. A plataforma permite criar cursos, acompanhar o progresso das equipes e gerar relatórios completos, prontos para apresentar em qualquer fiscalização.

Com a nova NR-1 e o endurecimento do MTE, a pergunta não é se sua empresa será fiscalizada, mas se ela está preparada.