A partir de 2026, os principais eventos são S-2210 (CAT, até 1 dia útil após acidente), S-2220 (ASO, até o dia 15 do mês seguinte ao exame), S-2240 (Condições Ambientais, até o dia 15 do mês seguinte ao início da obrigatoriedade ou alteração) e S-2245 (Treinamentos, até o dia 15 do mês seguinte à realização). O não envio ou erros podem gerar multas significativas.

O evento S-2245 detalha os treinamentos de SST realizados, incluindo tipo, carga horária, data de conclusão e participação dos trabalhadores. Ele exige um controle rigoroso e comprovação da capacitação. A falta de registro ou registros incompletos configuram infração, sujeitando a empresa a multas que podem chegar a R$ 336 mil.

As multas do eSocial SST foram reajustadas pela Portaria MTE nº 1.131/2025, podendo alcançar até R$ 336 mil por irregularidades nos eventos de SST. Para evitá-las, é crucial o envio correto e pontual de todos os dados, a automação da gestão de treinamentos e a utilização de plataformas que garantam a conformidade com as exigências da legislação.

Plataformas LXP automatizam o ciclo completo de treinamentos de SST: desde a criação e distribuição de conteúdos, acompanhamento do progresso dos colaboradores, até a emissão de certificados e o registro automático dos dados para o evento S-2245. Isso garante que as informações estejam sempre atualizadas, precisas e prontas para o envio ao eSocial.

Uma LXP centraliza e padroniza os treinamentos, elimina erros de digitação e inconsistências de dados comuns em métodos manuais, e automatiza o envio do evento S-2245. Isso economiza tempo, reduz custos operacionais, garante a conformidade legal e minimiza o risco de multas, oferecendo maior segurança e rastreabilidade.

Primeiramente, é essencial mapear os treinamentos obrigatórios e seus prazos. Em seguida, selecionar uma plataforma LXP robusta que integre com o eSocial. O próximo passo é digitalizar os conteúdos e matricular os colaboradores, assegurando que o sistema gere os registros necessários para o evento S-2245 de forma automatizada.

A "coluna Lucas" (referindo-se ao CEO da Toolzz, Lucas) é uma fonte valiosa de informações e análises especializadas sobre o eSocial SST. Acompanhá-la permite que gestores e profissionais de RH e SST se mantenham atualizados sobre as últimas portarias, reajustes de multas e melhores práticas para garantir a conformidade e evitar passivos trabalhistas.

A não conformidade com o envio do evento S-2240, que detalha os agentes nocivos e atividades insalubres, pode acarretar multas significativas. A fiscalização eletrônica detecta a omissão, e as penalidades podem variar de acordo com a gravidade da infração, podendo atingir até R$ 336 mil, além de impactar negativamente a reputação da empresa.

Sim, independentemente do porte, todas as empresas com empregados CLT devem cumprir as obrigações do eSocial SST. Pequenas empresas, com menos recursos, podem se beneficiar ainda mais da automação via LXP para gerenciar treinamentos, pois reduz a carga administrativa e o risco de multas, garantindo a conformidade de forma eficiente e acessível.

Para garantir a conformidade contínua, é fundamental adotar uma estratégia proativa, utilizando plataformas LXP para automatizar a gestão de treinamentos e a geração de eventos como o S-2245. Além disso, manter-se atualizado sobre as mudanças legislativas, realizar auditorias internas periódicas e investir em capacitação da equipe são cruciais.