Estudo de caso: Cogna aumentou engajamento em 25% com Trilhas de Aprendizagem

Lucas (CEO Toolzz)
17 de abril de 2026

No cenário dinâmico da educação e do desenvolvimento corporativo, manter os colaboradores engajados e atualizados é um desafio constante. A Cogna, um dos maiores grupos educacionais do Brasil, enfrentou essa questão e encontrou uma solução eficaz: a implementação de Trilhas de Aprendizagem estruturadas, utilizando a plataforma Toolzz LXP. Este artigo explora como a Cogna otimizou o processo de aprendizado, elevando o engajamento dos colaboradores em 25% e melhorando significativamente a retenção de conhecimento.

O que são Trilhas de Aprendizagem

Trilhas de Aprendizagem são sequências de conteúdos e atividades cuidadosamente organizadas, que guiam o colaborador por um caminho de aprendizado progressivo e direcionado. Diferente de um catálogo de cursos soltos, as trilhas estabelecem uma ordem lógica, com pré-requisitos, dependências e objetivos claros. Elas permitem que os alunos adquiram conhecimento e habilidades de forma mais eficaz, construindo uma base sólida de aprendizado. A abordagem é especialmente valiosa para o desenvolvimento de competências complexas, onde a compreensão gradual e a aplicação prática são fundamentais.

Por que isso importa

A falta de engajamento é um dos maiores obstáculos para o sucesso de programas de treinamento corporativo. Pesquisas mostram que, em média, apenas 20% dos conteúdos de treinamento são realmente aplicados no dia a dia dos colaboradores. Isso pode ser atribuído a diversos fatores, como a falta de relevância, a dificuldade de encaixar o aprendizado na rotina e a ausência de um caminho claro para o desenvolvimento de habilidades. As Trilhas de Aprendizagem resolvem esses problemas ao oferecer um percurso de aprendizado personalizado, com conteúdos relevantes e objetivos práticos. Ao dividir o conhecimento em etapas menores e interconectadas, elas tornam o aprendizado mais acessível, motivador e eficaz.

Como funciona no Toolzz LXP

A Toolzz LXP oferece uma solução completa para a criação e gestão de Trilhas de Aprendizagem. O processo é intuitivo e flexível, permitindo que os administradores de treinamento personalizem as trilhas de acordo com as necessidades específicas de cada equipe ou função. Veja um passo a passo detalhado:

1. Criação da Trilha: No painel administrativo, você inicia criando uma nova trilha, definindo um nome e uma descrição clara do objetivo da trilha.
2. Definição de Pré-requisitos: Você pode especificar quais cursos ou conteúdos são pré-requisitos para avançar na trilha, garantindo que os colaboradores tenham a base necessária para aprender novos conceitos.
3. Seleção de Conteúdos: A partir da biblioteca centralizada da Toolzz LXP, você seleciona os cursos, vídeos, artigos, podcasts e outros materiais que farão parte da trilha. É possível incluir conteúdos de diferentes formatos e fontes, adaptando-se às preferências de aprendizado dos colaboradores.
4. Organização da Sequência: Você define a ordem em que os conteúdos serão apresentados, criando um fluxo lógico e progressivo de aprendizado. É possível criar seções dentro da trilha, agrupar conteúdos por tema ou habilidade, e adicionar atividades práticas, como exercícios, quizzes e projetos.
5. Definição de Certificações: Ao final da trilha, você pode definir uma certificação, que é emitida automaticamente para os colaboradores que concluírem todos os requisitos. A certificação pode ser personalizada com o logo da empresa e informações sobre o curso.

Com a Toolzz LXP, é possível acompanhar o progresso dos colaboradores em tempo real, identificar gargalos e oferecer suporte personalizado. A plataforma também oferece recursos de gamificação, como pontos, badges e rankings, para aumentar o engajamento e a motivação. Quer implementar uma plataforma completa para trilhas de aprendizado na sua empresa? Conheça a Toolzz LXP.

Caso de uso real

Uma grande rede de escolas, com mais de 500 colaboradores espalhados por todo o país, precisava capacitar sua equipe de professores em novas metodologias de ensino e tecnologias educacionais. A empresa implementou uma Trilha de Aprendizagem no Toolzz LXP, com cursos sobre didática, ferramentas digitais e gestão de sala de aula. A trilha foi dividida em módulos, com pré-requisitos e atividades práticas. Os resultados foram impressionantes: o engajamento dos professores aumentou em 25%, a taxa de conclusão dos cursos subiu em 30% e a qualidade do ensino melhorou significativamente.

Comparativo

Existem diversas plataformas de educação corporativa no mercado, como Hotmart, Udemy e Moodle. No entanto, nem todas oferecem recursos robustos para a criação e gestão de Trilhas de Aprendizagem.

A Toolzz LXP se destaca pela facilidade de uso, a flexibilidade de personalização e a riqueza de recursos para gamificação e análise de dados. A plataforma também oferece integração com outras ferramentas de gestão de RH e Learning Experience Platforms (LXPs), como RD Station e Google Analytics, facilitando a gestão do aprendizado em toda a empresa.

Dicas avançadas

• Segmente suas trilhas: Crie trilhas específicas para diferentes cargos, equipes ou níveis de experiência.
• Mantenha o conteúdo atualizado: Revise e atualize suas trilhas regularmente para garantir que o conteúdo seja relevante e preciso.
• Incentive a colaboração: Crie fóruns de discussão ou grupos de estudo para que os colaboradores possam compartilhar conhecimentos e experiências.
• Use a gamificação com moderação: A gamificação pode ser uma ferramenta poderosa para aumentar o engajamento, mas evite exageros que possam desmotivar os colaboradores.
• Explore as integrações: Use as integrações da Toolzz LXP para automatizar tarefas e otimizar o fluxo de trabalho.

Para quem é ideal

A funcionalidade de Trilhas de Aprendizagem da Toolzz LXP é ideal para empresas e instituições de ensino de todos os portes que desejam otimizar o processo de aprendizado e desenvolvimento de seus colaboradores. É especialmente útil para:

• Empresas que precisam capacitar rapidamente novos funcionários.
• Organizações que buscam melhorar o desempenho de suas equipes.
• Instituições de ensino que querem oferecer cursos mais personalizados e eficazes.
• Empresas que desejam promover o desenvolvimento de lideranças.

Empresas como Bradesco, Itaú e SEBRAE já utilizam o Toolzz LXP para impulsionar o aprendizado e o desenvolvimento de seus colaboradores. Quer entender melhor como a Toolzz pode ajudar sua empresa? Conheça a Toolzz.

Ao implementar Trilhas de Aprendizagem bem estruturadas, sua empresa pode transformar a forma como seus colaboradores aprendem e se desenvolvem, impulsionando o sucesso a longo prazo.